本文摘要：导语：据英国《每日邮报》报导 员工收益度日以至于入不敷出，企业有意加薪却建议其申请人政府救济。

导语：据英国《每日邮报》报导 员工收益度日以至于入不敷出，企业有意加薪却建议其申请人政府救济。不久前，全球快餐巨头麦当劳公司此举遭到媒体拼命嘲讽。

然而，该公司或许未吸取教训再度语出惊人。麦当劳公司24日在内部网站上发文，建议员工为了身体健康尽量避免吃快餐。

当天，麦当劳公司内部网站上经常出现了一篇文章，以图表对比的方式所列何为“身体健康食物”和“不身体健康食物”。麦当劳的看板食品——汉堡包、薯条和碳酸饮料——被划入后者。文章中向员工明确提出建议，警告他们“防止食用油炸食品是最差的自由选择”，并且还不应“掌控奶酪、培根和蛋黄酱等配料的摄入量”，“相比于薯条、汉堡包、碳酸饮料这类不身体健康的食物，三明治、沙拉和水较为身体健康，因为高脂肪食物可能会造成人们超载”。“如果你常常在快餐店睡觉，显然很难不吃到身体健康的食物。

”文章之后写到，“即便不不含反式脂肪酸，快餐店供应的许多食物也都是高脂肪高热量的，这里基本上会出售低脂肪食物。所以，去贩卖沙拉、汤羹和三明治的餐馆睡觉吧！”作为全球快餐巨头，却建议员工不要吃快餐，麦当劳公司的这则身体健康警告引起媒体吐槽。美联社谴责麦当劳“言行不一”，“奶酪、培根、蛋黄酱都被划归禁区，要告诉，这些美味的配料可是麦当劳供应的完全所有食品的‘标配’”。《每日邮报》则把此事与麦当劳的内部规章制度联系一起，“（麦当劳）许多分店不会向员工获取极低的购餐优惠、或者原作一段时间的休息时间，导致员工没时间、没办法去别处睡觉。

事实上，这是在胁迫员工食用不身体健康的食物。”这已不是麦当劳公司第一次向员工收到雷人建议。

今年10月底，美国芝加哥市麦当劳的一名员工电话公司内部热线，哭自己10年没上涨过工资，现无力缴纳取暖费、没钱给孩子们卖食物，期望公司能赌神她。而麦当劳公司回应的恢复是，“我们的员工显然薪酬不低，意味著够资格申请人政府救济了”，建议这名杨家员工去申请食品券和暖气补助金。原文地址：http://money.163.com/13/1226/14/9H1E72P6002526O3.。

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